1.人才要求

志存高遠，求實進??；具有強烈的分析能力和戰略能力。

德才兼備，德重于才；具有強烈的責任感和事業心。

2.人才標準

不重學歷重能力，不重資歷重業績。

不重苦勞重功勞，不重模仿重創新。

3.用人標準

有良好的自我認知，具備積極進取的心態和工作態度。

適應市場競爭需要，具備良好的溝通能力和合作精神。

4.用人之道

適才定崗，揚長避短，注重潛能，充分發揮。

量才而用，提供機會，全力培養，迅速成長。